**Título: Crisis en América TV: Panelista se retira tras colapso en vivo y denuncia un ambiente tóxico**

En un giro impactante que sacudió los cimientos de América TV, un reconocido panelista de “Desayuno Americano” decidió abandonar el programa tras sufrir un colapso en vivo, revelando no solo problemas de salud, sino también un presunto ambiente laboral hostil bajo la conducción de Pamela David. La noticia, que rápidamente se posicionó entre las más comentadas en la televisión argentina, desata una ola de inquietud sobre las condiciones laborales en el medio.

El periodista, cuya identidad se mantiene en el centro de la controversia, sufrió un pico de presión que lo llevó a ser atendido de emergencia mientras estaba al aire. Sin embargo, fuentes internas del canal sugieren que su estado de salud no fue meramente físico, sino que se vio agravado por un entorno tóxico y la presión constante ejercida por la conductora y su círculo cercano. Según testimonios, el clima de trabajo se caracterizaba por constantes reproches y un trato despectivo que afectaba no solo al panelista, sino también a técnicos y asistentes del programa.

La situación ha llevado a que otros miembros del equipo se cuestionen su permanencia en un ambiente que, según ellos, no solo afecta la salud mental, sino que también pone en riesgo su bienestar físico. “Mi cuerpo me dio el mensaje de parar”, expresó el periodista en un video donde agradeció a sus seguidores por el apoyo y reflexionó sobre la importancia de cuidar la salud en un mundo laboral tan exigente.

A pesar de las especulaciones, América TV no ha emitido un comunicado oficial, y Pamela David ha optado por el silencio. Sin embargo, la presión pública aumenta, con voces que piden una revisión del clima laboral en el canal y una mayor responsabilidad por parte de quienes están al mando.

Este escándalo pone de relieve un problema recurrente en la industria del entretenimiento: ¿hasta qué punto el estrés y la toxicidad en el trabajo son aceptables en nombre del espectáculo? La salud de los trabajadores no debería ser un sacrificio en el altar del rating.